Собеседник Первого Информационного – демограф Артак Маркосян.
— Господин Маркосян, на днях Серж Саргсян обсудил переработанный вариант документа проекта «Стратегия развития Армении 2030», согласно которому программа должна включать в себя создание нескольких сотен тысяч рабочих мест к 2030 году, которые обеспечат высокие зарплаты, особенно должна включать в себя безработицу среди молодежи, и в 2040 иметь 4 миллиона населения. «Создавая новые рабочие места и повышая зарплаты, мы должны добиться значительного сокращения бедности», — сказал Серж Саргсян. Насколько реалистичен этот проект и насколько он может быть осуществлен?
— То, что он перечислил – безработица, обеспеченность работы, высокий уровень дохода, естественно, имеет непосредственное влияние на демографические процессы. Необходимо разработать документ, чтобы стало ясно, как это будет достигнуто. Опять затронул вопрос населения в 4 миллиона человек в 2040 году, просто проблема заключается в том, что до сих пор не была опубликована программа улучшения демографической ситуации. Есть факторы, которые необходимо учитывать. Да, это хорошо, что уровень безработицы будет снижаться, зарплаты будут расти, это будет способствовать, но есть факторы, например, увеличение рождаемости будет очень серьезной проблемой для Армении, потому что у нас очень мало молодых людей. То есть, то поколение, которое идет рожать, его число невелико, и вы не можете механически увеличить это число и обеспечить дополнительной увеличение рождений. Сейчас в брачном возрасте поколение 90-х годов, потом, когда мы говорим о 30-40 гг., приходит уже поколение 2000-2010 годов. И факт в том, что мы имеем 7%-ое падение рождаемости в 2017 году по сравнению с 2016 годом, фактором номер один является то, что меньше молодых людей вступают в брак, их количество невелико, и хотим мы того или нет, поколение 90-х годов уступает поколению 80-х годов.
— Даже если на данный момент эти программы будут разработаны, насколько они могут быть эффективными, когда есть подобная картина рождаемости?
— Есть расчеты, и мы не можем уйти в сторону от очевидных расчетов. Другими словами, есть конкретная демографическая ситуация, у нас мало молодых людей, в настоящее время и социально-экономическая ситуация неудовлетворительная, то есть у нас уже есть семипроцентное снижение рождаемости, что очень серьезно. В 2025 году, если это продолжится, число рождений уменьшится, и в пенсионный возраст вступят люди, рожденные в 50-60-х годах, то есть будет резкое увеличение числа пожилых людей, и если это прибавляется к снижению рождаемости, то говорить о четырех миллионах нереально. В 2025 году, если это будет продолжаться, у нас будет отрицательный естественный прирост. А если эмиграция не прекратится, это ускорит снижение численности населения. И наш половозрастной состав действительно находится в очень плохом положении, то есть число пожилых будет увеличиваться, а число рождений уменьшится. И у нас будет дисбаланс, мы приблизились к черте стареющего общества – примерно 14-15 процентов. И если это будет продолжаться, то недалек тот день, когда мы пройдем порог 20 процентов и будем классическим стареющим обществом, что содержит в себе большие опасности. Например, в этом случае наша пенсионная система сможет предоставить пожилому человеку пенсию, так как число работающих в экономике уменьшится? Это хорошо, что рабочие места созданы, но сколько бы они не создавались, должны быть приняты во внимание также наши трудовые ресурсы. То есть готовы ли наши трудовые ресурсы обеспечить наш экономический рост, есть ли у нас человеческий ресурс для прогнозирования на 13-15 лет вперед, чтобы понять, какой рост мы можем обеспечить? То есть демография – это не только рождение, смерть, естественный рост, но также исследование рынка труда и то, насколько хорошо это поколение обеспечивает экономический рост, то есть должны проводиться очень серьезные расчеты и исследования, надо один раз серьезно подойти к вопросам и провести всестороннее исследование – что мы имеем на сегодня?
Страны не просто так проводят перепись населения. Специальные исследования проводятся по рынку труда, это все взаимосвязано. Например, в Англии в разрезе 50 лет, уже в 2005 году, провели исследование, касающееся 2050 года, и скажем, выяснили, что им нужно 30 миллионов иммигрантов, чтобы иметь возможность обеспечить свой нормальный экономический рост. То есть человеческий фактор очень важен и его следует учитывать при написании и реализации любой программы.
