В Армении с 90-х гг. сложилась система управления недостойных лиц, и это достаточно серьезная проблема, а данная система просто неэффективна. Об этом в беседе с Первым Информационным заявил эксперт по управлению Арутюн Месропян.
«Чем меньше у человека достоинств, тем больше вероятность, что он поднимется «наверх», это лишь одна проблема, другая проблема заключается в том, что применяемая у нас система весьма неэффективна», — заявил он.
По словам эксперта, правительство начало процесс не оптимизации, а сокращений.
«Новая Зеландия, которая также избрала этот путь, в 10 раз сократила свою систему управления. По этой системе многие министерства могут быть просто упразднены и можно оставить лишь те, которые наделены исполнительной функцией. Например, управление бюджетом является исполнительной функцией. Все эти всевозможные комиссии вообще не должны существовать, поскольку у них нет прикладной функции», — отметил он.
По мнению Месропяна, в Армении действует закон Паркинсона. Если система управления неудачна, она воспроизводится в более пошлый вариант, следовательно, эту систему можно спокойно сократить в 5-10 раз.
«Система воспроизводится по двум направлениям: увеличивается число ведомств и сокращается число сотрудников внутри этих ведомств. По моим подсчетам, в Армении от 5 до 10 раз можно спокойно сократить число сотрудников системы управления, не говоря уже о том, что в 2-3 раза можно сократить число самих ведомств», — добавил он.
