В некоторых школах Еревана, в которых в течение лета в качестве заместителей директоров работают бывшие директоры, мэрия предложила им написать заявление об уходе. Вокруг этой темы Первый Информационный побеседовал с членом фракции «Здравствуй» Совета Старейшин Еревана Анаит Бахшян.
«Это явление не распространилось только на бывших директоров тех школ, в которых директора-матери ушли на пенсию, и на их место пришли их дочери, например, в школах номер 89, 212, имени Пушкина, Никола Агбаляна, есть места, в которых говорят, что невестка заменила свекровь.
Порядок избрания директора не запрещает перестановку мать-дочь, директор-заместитель директора, и вместо того, чтобы предотвратить это явление, изменив порядок избрания директора, мэрия предложила написать заявление об уходе, таким путем непосредственно вмешиваясь в автономию школы. Они написали заявление, но недовольны этим.
В заключенных с уволенными заместителями директоров трудовых договорах предусмотрено следующее основание для увольнения – при исполнении 65 лет, работодатель имеет право расторгнуть заключенный на неопределенный срок договор. Но в качестве заместителей директоров, с бывшими директорами трудовые договоры были заключены после того, как им исполнилось 65 лет».
По мнению Анаит Бахшян, директор школы должен решить, как поступить, а не мэрия, «смешали мокрое и сухое, этих людей унизили, многие из них полны энергией, накопили большой опыт.
Попытку восстановления своих прав в результате этих действий, делает бывший директор школы номер 86 Анаит Шароян. В беседе с нами Анаит Шароян отметила, что она не писала заявления, ее директор уволил с работы. «Кому нужны мои грамоты и медали, если они не стоят и гроша»,- пожаловалась А. Шароян.
