«Я думаю, что две отставки в штате правительства были следствием неопытности, хотя темы отставки были разными», — в беседе с Первым Информационным сказал политолог Айк Баланян, добавив, что в обоих случаях отсутствовало осознание, что такое государственный служащий.
Политолог считает, что одним из принципов кадровой политики нового правительства является то, что на политические должности назначаются члены команды, у которых пока нет управленческого опыта. Второй принцип, по мнению политолога, на должности назначаются люди, обиженные на аппарат прежней власти, которые, так сказать, дают клятву верности новому правительству.
«Гражданский договор» и альянс «Елк» не имеют кадровых ресурсов, поэтому мы видим существующие проблемы. Это отсутствие кадрового ресурса заставляет обращаться к профессионалам, среди которых, выясняется, есть множество проблем», — заметил Айк Баланян.
В ответ на вопрос, оправдано ли назначать политических активистов на должности, в том случае, когда они были призваны также держать новое правительство под увеличительным стеклом, политолог ответил: «Оправдано-не оправдано следует рассматривать с точки зрения развития страны – если эти люди могут хорошо сделать работу, тогда оправдано. И это не так, что в Армении не сформируется новая оппозиция. Я не думаю, что нормальное и устойчивое развитие Армении должно зависеть от того, сколько грантов будет выделено, чтобы сформировались какие-то внепартийные группы и критиковали власти, это порочный путь». По его убеждению, должно состояться политическое поле, а политическое поле состоится партиями, во власти и оппозиции.
Айк Баланян сожалеет о том, что в правительстве сохранилась наследственность: «Социально-экономическая и социально-политическая система, которая была в Армении, в экономике, в управленческом подходе, пока остается. Эта власть в экономическом управлении еще не совершила прорыва».
