Премьер-министр Армении Никол Пашинянс рабочим визитом находился в Гюмри. Он походил по улицам города, пообщался с гюмрийцами. Визит проходил почти по тем стандартам, которые у премьера обычно имеют место во время областных визитов – он лично общается по возможности с большим числом граждан, слушает вопросы, которые их волнуют, и поручает на месте решить все те вопросы, которые возможны. Это стиль работы, естественно, нравится гражданам, которые около трех десятков лет не имели возможности общаться с первым лицом страны, представлять ему свои проблемы. Николу Пашиняну, по всей видимости, нравится этот формат непосредственного общения с гражданами, который позволяет ему на месте ознакомиться с проблемами граждан. Понятно, это способствует повышению его авторитета, рейтинга у граждан.
Но подобные визиты обуславливать лишь рейтинговыми расчетами было бы неправильно. На самом деле проблемы намного глубже и глубинные, чем представляются на первый взгляд. После бархатной революции прошло уже около года, однако во всех сферах создалась та же ситуация, что было прежде – необустроенные улицы, невыплаченные пособия, отсутствие удобрений и так далее и тому подобное. То есть, Никол Пашинян видит и оценивает, что государственная структура управления фактически не работает или работает с крайней неэффективностью и пытается подобными визитам восполнить этот пробел. Понятно, что он не может посетить все населенные пункты, города и села.
То есть, задача требует системных решений, а подобных решений у Никола Пашиняна пока нет. И они у него отсутствуют, поскольку у Пашиняна нет соответствующих системы и должностных лиц, соответствующей установленной им планки. Почти все ключевые, важнейшие должности у него продолжают занимать революционные кадры, которые за прошедший год успели доказать свою неэффективность.
Однако Никол Пашинян не меняет свою кадровую политику, поэтому у него проблемы продолжают оставаться нерешенными. Сегодня в государственной системе управления по условной классификации вовлечены должностные лица двух групп – оставшиеся от прежних властей чиновники, часть которых подвергает саботажу политику и программу правительства, и революционеры, которые просто не знают, как работать.
И в этих условиях правительство готовится к структурным изменениям, которые подвергнут к еще большим катаклизмам государственную систему управления. Таким образом, у нас существует ситуация, в которой, как ранее у нас был повод отмечать, единственным эффективно работающим должностным лицом является премьер-министр. Никол Пашинян устанавливает высокие планки работы, выступает с глобальными целеустремлениями, однако у него нет государственной системы управления, соответствующей его установленной планки и стремлениям. И поэтому в широком смысле, у Никола Пашиняна два варианта – или он должен спустить свои планку и стремления, что означает вести страну к застою, инерционному течению, или поменять государственную систему управления и пополнить его такими кадрами, которые смогут осуществить, обслужить провозглашенные целеустремления. Иначе нынешняя система государственного управления со временем еще больше будет отдаляться от Никола Пашиняна, от его установленной планки, и премьер останется одинок со своими идеями, программами и целями. Это по большому счету несчастье Никола Пашиняна, которое со временем будет усугубляться и будет еще больше проявляться, пока он не поменял принципы и подходы своей кадровой политики.
Конечно, важны визиты премьер-министра в разные населенные пункты, несомненно, важны. Тем более, что он может обеспечить эффективную коммуникацию с гражданами. Однако лишь этим путем, условно говоря, уличным управлением невозможно решить имеющиеся в стране проблемы. Насколько бы не было приятно участвующим в этих встречах гражданам и захватывающе для телезрителей, которые следят за этими встречами.
