Правительство, казалось бы, настроено решительно, и не изменит свое решение о применении с 1-го января 2014-го года обязательную составляющую новой накопительной пенсионной системы. Попробуем понять, что произойдет, если данное решение вступит в силу.
1. Часть сотрудников попытается зарегистрировать меньшую сумму зарплаты и получать от работодателя всю сумму наличными. Те, кто предпочтут иметь предусмотренные для обязательного накопления средства именно сейчас, а не 30-40 лет спустя, именно так и поступят. Рассмотрим условный пример. Получающий зарегистрированную зарплату в 250 тыс драмов сегодня получает около 187 тыс (после вычета налогов). С 1-го января 2014-го года его «чистая» зарплата снизится на 12,500 драмов, составив 174 тыс 500 драмов. Для того, чтобы его «чистая» зарплата не убавилась, сотрудник может предложить не показывать его зарплату полностью, а это может стать серьезным стимулом для увеличения тени. Если бы с самого начала велись бы правильные разъяснительные работы, и система была бы внедрена таким образом, чтобы «чистая» зарплата сотрудников не понизилась, то эффект мог бы быть обратным: те сотрудники, чья зарплата зарегистрирована ниже, чем в действительности, заставили бы работодателя показывать реальную зарплату.
2. По приблизительным расчетам, в ближайшие годы около 150 млн долларов составит та сумма, которая будет направлена пенсионным фондам. Об этом на днях заявил председатель Союза работодателей Армении Гагик Макарян. То есть, ежегодно около 150 млн долларов будет «выведена» из потребления. Лишившись части доходов, люди, естественно, не смогут делать столько же покупок, как прежде. Следовательно, объем продаваемых товаров и услуг сократится. Это приведет к тому, что снизиться объем продаж в некоторых пунктах розничной торговли, и они могут понести серьезные убытки. В особенности для микро бизнеса – маленьких и средних магазинов это может оказаться губительным. Более того, так как часть 150 млн долларов – 40% может уйти из Армении, то темп роста экономики может сократиться – со всеми своими негативными последствиями.
3. Неизвестно, куда будут направлены собранные колоссальные пенсионные средства. По меньшей мере 60% из них обязательно должны быть инвестированы в Армении, однако в Армении нет соответствующих акций и облигаций (их выпускают всего несколько компаний). Это может привести к понижению процентных ставок банковских вкладов и созданию «воздушного шара» — фальшивых акций и облигаций. И когда этот шар лопнет, и у управляющих активами (пока еще неизвестно, кто они), и у сотрудников, и у государства появятся серьезные проблемы.
4. Не секрет, что в Армении высокие зарплаты в основном показывают компании из сфер информационных технологий, телекоммуникаций и банки. Реальная заплата тех, кто получает очень высокие зарплаты, не регистрируется. Насколько выше зарплата, тем больше из нее будет удерживать после 1-го января 2014-го года. В особенности в случае программистов – зарплата, которая выше 500 тыс драмов понизится еще больше. Не случайно, что главными организаторами акций протеста были именно программисты, хотя среди тех, кто разделит их судьбу, есть и сотрудники банковской сферы и телекоммуникаций.
Однако так как программисты довольно востребованы также и за пределами Армении, то их недовольство может стать причиной для новой волны эмиграции из Армении. Такую обеспокоенность уже выразил исполнительный директор фонда «Инкубатор предприятий» Карен Варданян.
Фото: PanARMENIAN Photo.
