Уход сотрудников оперативного состава Мецаморской атомной станции просто непозволителен, без них невозможно будет эксплуатировать станцию. В беседе с Первым Информационным такое мнение выразил директор НИИ Эксплуатации атомных станций, доктор технических наук, исполнительный секретарь Совета безопасности атомной энергетики при президенте РА Ваграм Петросян. По его словам, половина из 158 сотрудников, представивших заявления об уходе, являются специалистами высокого класса.
Армянская АЭС, остановленная 11 сентября для проведения перезаправки и плановых ремонтных работ, должна быть подключена к электропроизводящей сети 27 октября. По словам В.Петросяна, уже сегодня станцию можно заново задействовать, ремонтные работы завершены, однако, еще ведутся переговоры между руководством и работниками, чтобы найти выход.
“Это очень неправильный подход, нельзя так. Это чистой воды террор. Как так можно: мол, если что-то сделаете не по-моему, то я не буду делать свою работу. Это касается безопасности нашей страны. Турция и Азербайджан оказывают постоянное давление, требуя закрытия нашей АЭС. Что, они беспокоятся о нашей безопасности? Нет! Сфера энергетики – это хребет государства. А они этого не понимают. И вовсе не мала зарплата. Начальник смены получает 420 тысяч драмов чистыми, а сегодня хочет, чтобы опять подняли зарплату. Ну, как можно так относиться?” — сказал В.Петросян и заметил, что да, нужно думать об улучшении положения, но в то же время такой путь он считает неприемлемым: “В конце концов, подумай о тех 1600 работниках, которые лишатся работы. Среди них есть люди, которые работают на станции всей семьей. Нельзя так, это не тот метод”.
В.Петросян отметил, что проблемы возникнут даже в режиме остановки АЭС, при котором также нужна смена, которая должна следить за станцией. По его мнению, это не та работа, чтобы было возможно за 5-10 дней подготовить высококлассных специалистов, для этого нужен многолетний опыт работы: “Нужно найти общий язык, дать понять, что зарплата не маленькая. Руководство должно что-то пересмотреть, провести экономию зарплаты, но не так и не в этот момент. Завтра то же самое может сделать другая группа. Скажем, летчик поднимет самолет в воздух и потребует увеличения зарплаты, не то бросит самолет. Нельзя так”.
