В работающем с российским капиталом ЗАО «Южнокавказская железная дорога» возникла напряженная ситуация. Сегодня утром представители компании посетили различные участки и потребовали от сотрудников подписать бланк с предупреждением, содержание которого гласило, что они в курсе того, что будут уволены.
Дело в том, что компания для своих сотрудников установила новый регламент – четырехдневная рабочая неделя, сократило часы работы и суммы зарплат, с чем сотрудник не согласны, и не хотят работать на таких условиях. Некоторые даже для восстановления своих попранных прав обратились в суд. А компания утверждает, что если сотрудники не согласны с их условиями, то они не желают продолжать дальнейшее сотрудничество.
«На данный момент под моим руководством есть 60 сотрудников, а сегодня явились из дирекции и принесли какую-то бумагу, сначала на русском, потом и в армянском варианте, прочли о том, что если люди не согласны с новым порядком, то работодатель сообщает, что они уволены. Причем, на этой бумаге не было ни печати, ни номера. Сейчас они пытаются, создав атмосферу страха, только с моего участка уволить 60 сотрудников. И теперь тот, кто не подписал этот предупреждающий документ, получат уведомление о том, что уволены с работы»,- в беседе с Первым Информационным сказал начальник участка Ерасх-Масис Ашот Зограбян.
Он сказал, что подобные уведомления были разосланы на все участки – в Ереване и в марзах, однако в большей части участков этот бланк не подписали. «А я и вовсе запретил на моем участке продолжать эти уведомительные работы, так как эти приказы, уведомления не были подписаны»,- добавил наш собеседник.
«Руководство не может одновременно уволить 60 человек, так как в таком случае нормальная работа железной дороги будет нарушена, и этим вопросом уже займется Служба национальной безопасности»,- отметил начальник участка.
Пресс-секретарь ЮКЖД Вардан Алоян в беседе с Первым Информационным сказал, что «это абсолютная ложь. Они по-прежнему работают в прежнем режиме, рабочие часы и заработная плата не были сокращены».
На наше наблюдение о том, чем же тогда обусловлена жалоба их сотрудников, пресс-секретарь ответил, что, да, в трудовой регламент были внесены изменения, которые касаются рабочих часов, но эти изменения не были введены в действие, и даже с сентября не будут введены. «Так как объемы наших грузов сократились, компания не работает с прибылью, то были сделаны пересмотры. Например, в Молдове было принято решение на 30% сократить число сотрудников, в Казахстане принято решение никого не сокращать, но будут работать в день на один час меньше, до тех пор, пока ситуация не стабилизируется. У нас пока ничего подобного нет. Ничья работа не сократилась ни на один час, ни на один день. Но если объемы наших грузов не увеличатся, то и мы будем вынуждены работать меньше. Такова ситуация»,- сказал Алоян.
Он отметил, что те сотрудники, которые пожаловались, были введены в заблуждение.
